人才招聘

从面试反应看你的职业素质

【导语】:应聘应该如何面试?面试时其实你的面部表情会“出卖”你。所以,应该怎么应对?

  你去一家大的公司面试,当事人忙着手头的文件,叫你先坐下,可发现办公室里并没有椅子,这时你会怎么办?

  1、规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事再说;

  2、很有礼貌地对面试者说:对不起,先生,这儿并没有椅子;

  3、先答应“好的!”然后就手足无措地呆立在一旁;

  4、“可是这里并没有椅子啊?”勇敢地把话直接了当说出来;

  5、直接走出办公室,去找一把椅子进来。

  测试结果:

  1、选“规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事”:工作当中你有很好的适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。

  2、选“很有礼貌地对面试者说:对不起,先生,这儿并没有椅子”:你的反应方法和一般人不一样,你虽然认真地把对方要求的不合理指出,但是你同时也考虑到对方(上司)的立场,属开拓型领导人才。

  3、选“先答应好,然后手足无措呆立在一旁”:工作当中你有很好的适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。

  4、选“可是这里并没有椅子啊,勇敢的把话直接了当说出来”:你适合于做业务员和推销员,有积极的推销才能,性格坚韧,勇于向目标挑战。

  5、选“走出办公室,去找一把椅子进来”:你反应非常特殊,你的言语行为是在时代最前端的,你的猜测力很强,但会比常人多管闲事。

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